Accompagner les projets de l'entreprise
La formation
Nous consacrons chaque année plus de 4 % de notre masse salariale à la formation.
La formation est pour nous une priorité, nous la déclinons en cohérence avec les enjeux de l'activité des Laboratoires URGO, les évolutions des métiers et les aspirations individuelles. Exigeants sur votre niveau de professionnalisme, nous mettons en place à la suite des entretiens annuels de progrès des programmes de formation destinés à faire partager les meilleures pratiques pour chaque niveau d'expérience et à intégrer un savoir-faire reconnu.
La mobilité
Principe majeur du fonctionnement de l'entreprise, la mobilité au sein du Groupe répond à un double objectif : favoriser le développement professionnel de chaque collaborateur, donner à l'entreprise les moyens d'adaptation permanente de son organisation.
Elle fait l'objet de deux engagements écrits :
- Une charte de la mobilité interne régissant les principes et le conditions dans lesquelles les opérations de mobilité interne en France peuvent être réalisées ;
- Une charte de l'expatriation précisant les modalités selon lesquelles peuvent se dérouler les opérations de mobilité vers l'international.